特典満載!企業内託児所「チャイルドパーク」

至仁会通信

 

 

至仁会は、小さなお子さんがいる社員でも安心して働ける環境を整えるため、これまでに無い大規模企業内託児所「チャイルドパーク」を約4年前に設立しました。

 

 

「チャイルドパーク」とは

 

1日の利用児童数は約50~60名、月平均300名以上が通っており、認可保育園並みの規模を誇る企業内託児所です。

 

建物の大きさは680㎡もあり広々とした空間が広がります。

 

2階には室内遊具や巨大ソフトブロックもあり、子どもたちが伸び伸びと過ごせる設備となっています!

 

お部屋のデザインや色使いもスタイリッシュで、「ここが託児所?綺麗でかわいいですね‼」と、見学に来た保護者様からも大好評です。

 

 

 

 

 

お子さんのお預けが、“無料”!!

 

託児所は24時間365日利用可能となっており、利用料は「無料」です。

 

保育料のほか、 “昼食代・夕食代・おやつ代・オムツ代・お昼寝布団・お食事エプロン・園帽子・コップ” まで、すべて無料で提供しています。

 

また、仕事がお休みの日にお子さんをお預けできる「勤務外利用」という制度も設けており、前月までに託児所へ利用日を伝えておけば勤務が無い日でも、月1回はお子さんを預けて自由な時間も取れるシステムとなっています。

 

もちろんその利用料も「無料」です!

 

 

 

理想的な園庭も完備

 

 

広さ約1,700㎡もある専用の園庭があり、お子さんたちが毎日楽しそうに走り周ったり、追いかけっこをしたり、夢中で遊びまわっています。

 

園庭は託児所の目の前にあるので、交通事故に遭うリスクも無く安全に外遊びを楽しめる環境がしっかりと整っています。

 

 

 

年齢に分けた保育を実施

 

≪0~1歳児は、1階利用≫

安全面に深く配慮をしつつ、この時期に大切な自我の芽生え・個々のリズムを大切にしながら保育を行っています。

 

一人一人の子どもの気持ちをしっかり受け止めながら伸び伸びと健やかに、そして笑顔で毎日を過ごせるよう愛情豊かに見守っています。

 

 

≪2歳児以上は、2階利用≫

 

 

2歳児からは専門的な教育もスタートしました。

 

安心して過ごせる生活リズムや雰囲気づくりをしながら、講師による授業・日々の生活・おともだちとのやり取りの中から決まりやルールの大切さを学んでいます。

 

個々の子どもたちの考えや気持ちを最大限尊重し、どんな小さなことでも丁寧に対応しながら信頼関係を築いていけるよう心掛けています。

 

 

 

“教育”という新たな取り組みもスタート!

 

2019年夏頃より2歳児以上のクラスでは、専門講師による授業がついに開始しました!

 

月~金の保育時間内に、毎日いずれかの授業が行われています

 

【英   語】 2回/週  

ネイティブの外国人講師が1回1時間、英語でのふれあいやスキンシップ・歌をメインとした楽しいレッスンを行っています。

 

【体育指導】 2回/週  

運動能力の基礎や体幹、バランスの良い身体作りを目的とし、楽しく身体を動かすレッスン。遊びを軸に身体的機能の発達を目指します。

 

【リトミック】 1回/週

各個人の自由な表現力・発想力・想像力等を高め、楽しく遊びながらリズム感や感性・社会性が養われていくことを目指しています。

 

 

年1回それぞれのレッスンの “授業参観” も開催しました

 

シフト制で勤務する職場のため、なるべく多くの保護者に日頃の子供たちの様子を見てもらえるように、参観日を設けています。

 

託児所だからと言ってただ預かるだけの保育を行うのではなく認可保育園にも負けないような新たなチャレンジ・計画を考えながら、職員・子どもたちの満足に取り組めるよう努力しています。

 

 

 

まとめ

 

チャイルドパークは毎日たくさんの笑顔が溢れ、大きな窓から差す太陽の光で常に明るくアットホームな雰囲気の託児所です。

 

季節に合わせた行事も、子どもたちが喜ぶ姿を想像しながら計画しています。

 

行事例…お誕生日会/節分/ひな祭り/夏季プール/七夕/遠足/X`mas会/お別れ会/健康診断/歯科検診/避難訓練ほか

 

 

健康面については病院内の「感染対策委員会」「災害対策委員会」より最新の情報を受け、様々な感染症対策を早期に行っているので安心です

 

保育士も経験・知識共に豊富で優しいスタッフばかりが揃っています。

 

児童一人一人にきめ細やかな保育を行いつつ、常に子どもたちの体調の変化にも気を配ってくれているので、安心して大事なお子様をお預けいただけます。

 

 

 

 

産休・育休後の復帰時には優先してお子さんをお預けできる体制も整っており、子育て応援企業として、働くママのため少しでも多くの悩みを軽減できるよう、法人全体で“全力”で応援しています!

 

 

 

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